Prendre soin des relations au sein de mon
équipe-une façon de soutenir la qualité de l’accueil : Approfondissement
Deux nouvelles journées de prise de recul durant lesquelles vous serez invité.e à faire le bilan de vos expériences professionnelles liées aux notions et aux outils explorés lors du premier module (Empathie, Confiance, motivation et signes de reconnaissance).
Ensemble, nous examinerons en quoi et comment cela aura pu nourrir votre posture professionnelle, votre confiance et au besoin, nous tenterons ensemble de lever certains freins restants.
Nous ferons un focus sur la prévention des conflits au sein d’une équipe.
Objectifs :
En développant et affinant encore vos compétences relationnelles et réflexives dans le cadre de votre fonction, vous repartirez de cette formation ressourcé.e et encore mieux équipé.e pour prendre soin de votre équipe et de vous-même.
Méthodologie :
Les maîtres-mots sont : Écoute - Bienveillance – Partages – Pratique - Analyse - Mutualisation et Balade réflexive.
Prérequis :
Il vous faudra avoir participé au module 1 pour vivre celui-ci.
Inscription pour la formation des 3 et 4 juin 2024
Depuis 2010, L'Autrement Dit est reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles et par l’ONE pour les formations destinées aux professionnels de l’accueil 0-3 ans et 3-12 ans
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